Déantar plean Day 100 de ghnáth le haird cheart. Faigheann an cheist maidir le cé a leanann é ina dhiaidh sin níos lú airde. Bíonn liosta cinntí ann, ord, cúpla úinéir. Ansin tugann gach duine faoina chuid oibre. Is é an rud a bhíonn ar iarraidh go minic ná ní an plean féin, ach an áit a bhfeictear go bhfuil an plean ag titim taobh thiar sula bhfuil sé ró-mhall.
Ní ceist smachta é sin. Is ceist í maidir leis an áit a dtagann an t-eolas le chéile. Má bhíonn triúr sruthanna oibre ag coinneáil súil ar a ndul chinn féin ar leithligh, ní fheiceann aon duine an patrún a thagann chun cinn nuair a bhíonn siad ag fanacht ar a chéile. Is é an patrún sin go minic an cúis go dtéann céad lá go céad caoga lá.
Gan áit a choinníonn gach cinneadh agus a stádas le chéile, tarlaíonn ceann de dhá rud de ghnáth. An chéad rud: sleamhnaíonn cinntí ar aghaidh go ciúin, gan aon duine a chinneadh go sainráite iad a chur ar athló. An dara rud: glacann daoine cinneadh iad féin mar nach dtagann freagra, agus is minic go n-imíonn an cinneadh sin ón rud a bhí an fhoireann comhtháthaithe ag iarraidh a dhéanamh i ndáiríre.
Tá an dá rud costasach, ach ar bhealach nach bhfeictear i dtuairisc ar dhul chinn. Bíonn na costais i neamhchinnteacht: cliaint nach bhfuil eolas acu cé hé a dteagmhálaí, foirne a dhéanann dúbailt oibre mar nach bhfuil córais comhcheangailte, agus príomhdhaoine a fhágann mar nár dúradh dóibh cad é a ról a bheidh. Ar an chúis chéanna, i cé na cinntí a bhaineann leis an chéad chéad lá, ní liosta amháin a thugtar, ach rangú freisin ar an rud is gá a réiteach go dáiríre sa tréimhse sin.
Ní ionann meáchan gach cinnidh, agus ní gá go mbeadh gach cinneadh ar an gcéad rud le déanamh. Cinntí áirithe, is beag a chosnaíonn siad má thiteann siad cúpla seachtain níos moille. Cuireann cinntí eile bac ar gach rud timpeall orthu fad is a fhanann siad gan réiteach. Tá an difríocht sa rud a fhágtar ina staonadh fad is nach bhfuil freagra ann — sin an t-ábhar atá i conas a shórtálann tú cinntí ar chostas neamhchinnteachta, ina láimhsítear an neamhchinnteacht féin mar chostas seachas mar mhíchompord.
Sampla amháin: is minic gur féidir le cinneadh maidir le comhtháthú foireann díolacháin fanacht go seachtain a sé. Ní féidir sin le cinneadh maidir le cé a fhéadann conarthaí cliant a shíniú, mar go gciallaíonn gach seachtain moille go mbíonn duine ag déanamh feall-réitigh. An té a chuireann an dá chinneadh sin ar an liosta céanna gan idirdhealú, tá seans ann go dtabharfar tosaíocht don chinneadh mícheart.
De ghnáth bíonn grúpa beag cinntí ann nach gcosnaíonn mórán iontu féin, ach a chinneann an féidir cinntí eile a ghlacadh. Coinníonn imirce TF nár pleanáladh siar comhtháthú sonraí cliant. Coinníonn struchtúr eagraíochtúil nár deimhníodh siar ceapacháin. Déanann cé na spleáchais a chuireann bac ar an chuid eile cur síos ar an chaoi a n-aithnítear na naisc sin sula bhfeictear iad mar mhoill.
Is í an chatagóir seo a bhaineann an leas is mó le faireachán, go díreach mar nach léirítear an damáiste go mall. Is minic nach dtugann tú faoi deara nasc atá moillithe go dtí go mbíonn trí chinneadh eile stoptha cheana féin.
Is ceist eagraíochtúil í an cheist maidir le cé a dhéanann faireachán, ní ceist theicniúil. Níl in oifig comhtháthaithe ach an áit a dtagann cinntí, úinéirí agus stádas le chéile, ionas gur féidir le duine — go minic comhpháirtí oibríochta nó ball den fhoireann margaidh — a fheiceáil cá bhfuil rudaí ag stopadh gan gá le gach foireann a cheistiú ar leithligh. Cur síos ar an chaoi ina bhfanann an áit sin inoibrithe gan a bheith féin ina sraith mhaorlathach, tá sé sin le fáil in conas a choinníonn tú an oifig comhtháthaithe inoibrithe.
Idir an dá linn, fanann an taobh daonna mar fhoinse riosca ar leith. Ní bhíonn na príomhdhaoine a iompraíonn an leanúnachas laethúil i gcónaí ina dhaoine leis an teideal is feiceálaí, agus cuidíonn cé iad na príomhdhaoine agatsa i gcás éadála chun an grúpa sin a aithint sula n-imíonn siad de bharr neamhchinnteachta. Mar ní ar chinntí amháin a bhíonn tionchar ag neamhchinnteacht, ach ar dhaoine freisin: déanann cén fáth a n-imíonn daoine sna míonna neamhchinnte cur síos air nach faoin gcinneadh féin a bhíonn imeacht go minic, ach faoin easpa a bheith ann.
Tugann na gineadóirí do bhunlíne sineirgíochta, plean Lá 1 agus plean Day 100, mar aon leis an oifig comhtháthaithe, struchtúr: liosta cinntí, rianú sochair, agus léargas ar spleáchais. Ní deirtear duit cad ba cheart duit a chinneadh, agus ní ráthaítear aon tréimhse ama. Cad a dhéanann siad ná an cheist a fhágáil le feiceáil an gá comhtháthú a dhéanamh i ndáiríre, nó an gcoinníonn a bheith ar leithligh níos mó luacha. Tá an cheist sin ábhartha do gach comhpháirt, ní mar eisceacht ach mar chuid sheasta den mheáchan.
Tá an uirlis seo á tógáil fós. An té ar mian leis é a úsáid anois, is féidir leis dul ar an liosta feithimh; níl aon tionscadal curtha i gcrích ann le tagairt a dhéanamh dó, ach an uirlis féin agus an struchtúr a thugann sí.
Is iomaí cuid den obair sa chéad chéad lá atá comhdhéanta de thascanna ar féidir iad a roinnt: stádas a choinneáil, spleáchais a chur in iúl, tuairiscí a chur le chéile ó fhoinsí scaipthe. Don té ar mian leis a fháil amach cén chuid den obair sin is féidir a chur ar AI go réalaíoch agus cén chuid a fhanann mar obair dhaonna, déanann scanadh oibre FTE TO AI an ríomh sin de réir tasc, ionas gur féidir am agus aird san oifig comhtháthaithe a dhíriú ar na cinntí is mó a bhfuil gá leis sin.
Vraag maar wat er op Day 1 moet staan, of wat integreren juist kapotmaakt.
Answers come from this site’s knowledge base. Not tailored advice, and not a scan of your company.