mergerintegration Βάλτε με στη λίστα αναμονής

Kennisbank

Νομική μορφή την Ημέρα 1: τι πρέπει ήδη να είναι νομικά τακτοποιημένο

Σε μια εξαγόραση αλλάζουν συχνά περισσότερα πράγματα στα χαρτιά απ' όσα γίνονται αντιληπτά στην καθημερινή λειτουργία. Μετοχές αλλάζουν ιδιοκτήτη, ένας διευθυντής αποχωρεί ή αναλαμβάνει, μια εταιρεία αποκτά διαφορετική μητρική δομή. Τίποτα από αυτά δεν είναι ορατό σε έναν πελάτη ή προμηθευτή, αλλά ένα μέρος αυτού πρέπει να έχει ήδη τακτοποιηθεί την ημέρα του closing, διαφορετικά δημιουργείται ένα κενό μεταξύ του ποιος είναι νομίμως εξουσιοδοτημένος και ποιος στην πραγματικότητα λαμβάνει αποφάσεις.

Τι μετράει ως Ημέρα 1 και τι όχι

Η Ημέρα 1 δεν είναι η στιγμή κατά την οποία η ενσωμάτωση της νομικής μορφής είναι ολοκληρωμένη. Συγχωνεύσεις οντοτήτων, ο εξορθολογισμός διπλών εταιρειών, η αναδιάρθρωση ενός ομίλου — αυτό είναι δουλειά για τους μήνες που ακολουθούν, με τη δική της θέση σε ένα σχέδιο Ημέρας 100. Η Ημέρα 1 αφορά το ερώτημα εάν η εταιρεία, τη στιγμή της υπογραφής, μπορεί να διοικείται και να εκπροσωπείται νομίμως. Ό,τι μπορεί να περιμένει, πρέπει επίσης να περιμένει. Η ενσωμάτωση νομικής μορφής χωρίς αφορμή είναι ένας από τους τρόπους με τους οποίους μια εξαγόραση κοστίζει χρήματα χωρίς να αντιστοιχεί σε αυτό αξία.

Διοίκηση και πληρεξούσια

Το πρώτο πράγμα που πρέπει να είναι σωστό είναι ποιος επιτρέπεται να υπογράφει. Εάν έχει διοριστεί νέος διευθυντής ή έχει αποχωρήσει κάποιος παλαιότερος, αυτό πρέπει να έχει καταγραφεί στους φορείς που το απαιτούν — ένα εμπορικό μητρώο, μια τράπεζα, ένας συμβολαιογράφος σε μια εκκρεμή υπόθεση. Πληρεξούσια που ήταν συνδεδεμένα με τον προηγούμενο ιδιοκτήτη ή με πρόσωπα που αποχωρούν δεν λήγουν αυτόματα τη σωστή στιγμή. Όποιος συνεχίζει για κάποιο διάστημα μετά το closing με άκυρο πληρεξούσιο, το συνειδητοποιεί συνήθως μόνο όταν μια υπογραφή απορρίπτεται.

Μητρώο μετόχων και UBO

Η μεταβίβαση ιδιοκτησίας πρέπει να έχει καταχωριστεί στο μητρώο μετόχων και, όπου ισχύει, στο μητρώο UBO. Αυτό δεν είναι συμβολικό βήμα: τράπεζες και εποπτικές αρχές το ελέγχουν, και ένα λανθασμένο ή παρωχημένο μητρώο μπορεί να προκαλέσει μπλοκάρισμα τη στιγμή που δεν υπάρχει πλέον καμία αμφισβήτηση σχετικά με την ιδιοκτησία. Σε μια δομή με πολλές χώρες, αυτό ισχύει ξεχωριστά ανά δικαιοδοσία, και ο ρυθμός με τον οποίο ενημερώνονται τα μητρώα διαφέρει σημαντικά.

Καταστατικές και συμβατικές υποχρεώσεις

Ορισμένες συμβάσεις περιέχουν διάταξη change-of-control που απαιτεί κοινοποίηση ή έγκριση μόλις αλλάξει ο έλεγχος. Το κατά πόσο αυτό απαιτεί ήδη ενέργεια για την Ημέρα 1 εξαρτάται από τη διατύπωση και από την προθεσμία που ορίζεται στην ίδια τη σύμβαση. Αυτό αγγίζει ένα ευρύτερο ζήτημα: ποιες συμβάσεις απαιτούν προσοχή την Ημέρα 1 σε μια διασυνοριακή εξαγόραση είναι ένα ερώτημα που αναπτύσσεται ξεχωριστά, διότι η πλευρά της νομικής μορφής και η πλευρά της σύμβασης συχνά αγγίζουν την ίδια διάταξη από διαφορετική οπτική γωνία.

Επωνυμία εταιρείας και εταιρική ταυτότητα σε επίσημα έγγραφα

Μια αλλαγή επωνυμίας της ίδιας της εταιρείας συνήθως δεν είναι ζήτημα της Ημέρας 1, εκτός εάν η συμφωνία το απαιτεί ρητά. Αυτό που συχνά πρέπει να τακτοποιηθεί αμέσως: προσφορές, τιμολόγια και συμβάσεις που συντάσσονται μετά το closing πρέπει να αναφέρουν τη σωστή νομική οντότητα. Ένα τιμολόγιο που αναφέρεται στην παλιά επωνυμία ενώ η νομική μορφή έχει ήδη μεταβιβαστεί, μπορεί αργότερα να προκαλέσει συζήτηση σχετικά με ποιος ήταν στην πραγματικότητα το αντισυμβαλλόμενο μέρος εκείνη τη στιγμή.

Γιατί αυτό δεν είναι ανεξάρτητο από τα υπόλοιπα της Ημέρας 1

Τα βήματα νομικής μορφής φαίνονται αυτόνομα, αλλά επεμβαίνουν σε σχεδόν όλα όσα πρέπει επίσης να συμβούν την πρώτη ημέρα. Μια τράπεζα δεν εγκρίνει πληρωμή αν η εξουσία υπογραφής δεν είναι σωστή, κάτι που σχετίζεται άμεσα με τι συμβαίνει με τις πληρωμές την Ημέρα 1 σε μια διασυνοριακή εξαγόραση. Ένα τμήμα πληροφορικής που πρέπει να παραχωρήσει πρόσβαση με βάση έναν επαγγελματικό τίτλο, περιμένει μερικές φορές επίσημη επιβεβαίωση για το ποιος επιτρέπεται να υπογράφει ή να αποφασίζει πού, κάτι που συνδέεται με ποιες προσβάσεις πρέπει να είναι σωστές την Ημέρα 1 σε μια διασυνοριακή εξαγόραση. Για την πλήρη εικόνα όσων παίζονται την πρώτη ημέρα, εκτός από τη νομική μορφή, υπάρχει ξεχωριστή ανάλυση του τι πρέπει να είναι τακτοποιημένο την Ημέρα 1 σε μια διασυνοριακή εξαγόραση.

Το ερώτημα ποιος στην πραγματικότητα αποφασίζει αυτό

Σε μια συμφωνία με πολλές οντότητες, χώρες και συμβούλους, δεν είναι πάντα εκ των προτέρων σαφές ποιος καταρτίζει και ελέγχει τη λίστα ελέγχου νομικής μορφής: ο συμβολαιογράφος, ο εσωτερικός νομικός σύμβουλος, η ομάδα της συμφωνίας. Η ασάφεια ως προς αυτό οδηγεί συχνότερα σε καθυστέρηση απ' όσο η ίδια η νομική πολυπλοκότητα. Αυτός είναι ακριβώς ο λόγος για τον οποίο ποιος αποφασίζει τι την Ημέρα 1 σε μια διασυνοριακή εξαγόραση είναι ένα ερώτημα που πρέπει να απαντηθεί ανεξάρτητα από το περιεχόμενο, πριν αναπτυχθεί το ίδιο το περιεχόμενο.

Τι αποδίδει αυτό ως λίστα ελέγχου, όχι ως εγγύηση

Μια λίστα νομικής μορφής για την Ημέρα 1 είναι ένα άθροισμα σημείων που διαφέρουν ανά συμφωνία σε αριθμό και βαρύτητα: εξαρτάται από τον αριθμό των οντοτήτων, τον αριθμό των δικαιοδοσιών, και τον βαθμό στον οποίο ο αγοραστής διατηρεί την υπάρχουσα δομή ή την τροποποιεί αμέσως. Μια γεννήτρια που οργανώνει αυτά τα σημεία για μια συγκεκριμένη συμφωνία αποτελεί μέρος του γραφείου ενσωμάτωσης για το οποίο προορίζεται αυτός ο ιστότοπος. Αυτό είναι ένα εργαλείο που φέρνει δομή σε ό,τι πρέπει να συμβεί — δεν αντικαθιστά τη νομική συμβουλή σχετικά με μια συγκεκριμένη νομική μορφή ή δικαιοδοσία.

Η εργασία πίσω από αυτά τα βήματα νομικής μορφής — έλεγχος μητρώων, επαλήθευση πληρεξουσίων, αναζήτηση σε συμβάσεις για διατάξεις change-of-control — αποτελείται σε μεγάλο βαθμό από δομημένο έλεγχο εγγράφων έναντι ενός σταθερού συνόλου κριτηρίων. Αυτό είναι ακριβώς το είδος εργασίας για το οποίο η εργασιακή σάρωση (werkscan) της FTE TO AI χαρτογραφεί ανά εργασία ποιο μέρος αυτής μπορεί να αναλάβει η AI, ώστε να γίνει σαφές πού πρέπει οι άνθρωποι να συνεχίσουν να αποφασίζουν και πού η ίδια η επαλήθευση δεν χρειάζεται να παραμείνει ανθρώπινη εργασία.

Visionde assistent van het integratiekantoor

Vraag maar wat er op Day 1 moet staan, of wat integreren juist kapotmaakt.

Answers come from this site’s knowledge base. Not tailored advice, and not a scan of your company.