Ní hé bunú oifig chomhtháthaithe an fadhb. Éiríonn an fadhb timpeall lá a tríocha, nuair a bhíonn an liosta pointí gan réiteach níos mó ná an liosta pointí curtha i gcrích, agus nuair nach mbíonn a fhios ag aon duine go beacht cé a dhéanann cén cinneadh. Tá an oifig fós ann ar pháipéar, ach ní dhéanann sí faireachán uirthi féin.
Ar pháipéar, déanann oifig chomhtháthaithe faireachán ar thrí ní: cé na sineirgí a bhaintear amach go héifeachtach, cé na spleáchais a choinníonn siar an chuid eile den phróiseas, agus cé na cinntí atá fós le déanamh. Sa chleachtas, is minic a shleamhnaíonn sé isteach i mbailiúchán forleatha stádais nach ndéanann aon duine a choinneáil suas a thuilleadh, mar is tasc é an coinneáil suas nach bhfuil ceangailte le duine ar leith.
Ní ceist smachta é sin. Is ceist struchtúir é. Liosta nach léiríonn cé na spleáchais a choisceann an chuid eile agus cé a dhéanann faireachán air sin iompaíonn sé féin ina chartlann seachas ina uirlis stiúrtha. Más mian leat an oifig a choinneáil inoibrithe, ní mór duit a shocrú roimh ré cé a dhéanann faireachán ar cén cineál cinnidh, agus ní amháin nuair a thagann éiginnteacht chun cinn.
Ní hionann meáchan gach cinnidh, agus ní gá gach cinneadh a bheith sa tseachtain chéanna. Oifig chomhtháthaithe a thógann gach rud ag an am céanna, báitear í i bpointí atá beag ceann ar cheann ach a éiríonn dosháraithe le chéile. Mar sin, ní ceist í amháin cé na cinntí a bhaineann leis na céad lá is fiche — a bhfuil cur síos air ag cé na cinntí atá le déanamh sna céad lá is fiche — ach freisin cén ord ina dtagann siad chun cinn.
Bealach amháin chun an ord sin a chinneadh ná ní práinn nó buiséad, ach costas na héiginnteachta: cad é an costas nuair a fhanann cinneadh gan réiteach, arna léiriú i dtéarmaí a théann mícheart idir an dá linn. Is féidir le cinntí áirithe fanacht gan dochar. Éiríonn cinntí eile níos costasaí gach seachtain a chuirtear siar iad, mar go líonann daoine féin an bhearna a bhaineann le rud nár socraíodh fós. Tá cur síos ar an chaoi a ndéanann tú cinntí a shórtáil de réir na gcostas éiginnteachta ar an leathanach faoi shórtáil de réir costas éiginnteachta. Oifig chomhtháthaithe nach ndéanann an ord seo a leagan amach go sonrach, sa chleachtas déanann sí faireachán go randamach: an rud is glóraí a fhaigheann aird, agus an rud a fhanann ciúin, fanann sé gan aird go dtí go mbíonn sé ina fhadhb.
Is é an chúis nach réitíonn oifig chomhtháthaithe atá dobhainte í féin, nach bhfuil an fanacht neodrach. Fad a bhíonn cinntí gan réiteach, fanann príomhdhaoine in éiginnteacht faoina ról, faoina bhfoireann, faoina dtodhchaí laistigh den chomhcheangal nua. Tá cur síos ar cé hiad na daoine seo agus cad a tharlaíonn nuair nach gcuireann aon duine faisnéis chucu go gníomhach ag cé hiad do phríomhdhaoine tar éis táthcheangal. Ní seomra feithimh é an éiginnteacht ina dtarlaíonn faic — is tréimhse í ina dtarraingíonn daoine a gconclúidí féin, agus ní i gcónaí an chonclúid a bheadh uait. Tá cur síos ar an fáth a mhéadaíonn imeacht go sonrach sna míonna sin ar an leathanach faoi imeacht sna míonna éiginnte.
Agus cad a tharlaíonn nuair a bhíonn na céad lá is fiche caite agus nach mbaintear amach an plean? Ní cás imeallach é sin ach cás fíor, agus is ceist í cé a thugann fógra faoi sin agus cad a tharlaíonn ansin, a bhaineann go caighdeánach le oifig chomhtháthaithe inoibrithe. Féach cad a dhéanann tú nuair nach mbaintear amach Day 100.
Tá sé tábhachtach a bheith soiléir anseo faoi cad é mergerintegration.net agus cad nach ea. Ní páirtí é seo a rinne próisis chomhtháthaithe agus a dhíolann cur chuige bunaithe air sin. Níl aon taifead oibre le tagairt dó, agus ní bheadh sé sin oiriúnach anseo ach an oiread. Cad atá ann: trí ghineadóir — don líne bhonn sineirgíochta, don phlean Day 1 agus don phlean Day 100 — agus oifig chomhtháthaithe mar struchtúr oibre, le rianú tairbhí, forléargas spleáchais, agus liosta cinntí a leagann amach cad a chomhtháthaítear agus cad nach ndéantar.
Ní mionphointe é an pointe deireanach sin. Le gach comhpháirt de chomhtháthú, tagann an cheist an gá dó a bheith le chéile ar aon nós, agus ní eisceacht í an cheist sin do chásanna amhrasach — is céim sheasta í. Is féidir le comhtháthú luach a chur leis, ach is féidir leis luach a scrios chomh maith, agus is uirlis é oifig chomhtháthaithe inoibrithe a chuireann an cheist sin arís agus arís eile, ní uirlis a ghlacann le comhtháthú mar rud soléite.
Tá an uirlis fós á forbairt. Duine ar bith ar mian leo é a úsáid anois, is féidir leo clárú don liosta feithimh; ní thugtar aon rud nach bhfuil ag feidhmiú fós.
Oifig chomhtháthaithe a fhanann inoibrithe, braitheann sí ar deireadh ar acmhainn: cé a bhfuil am acu chun faireachán a dhéanamh ar chinntí, spleáchais a choinneáil suas agus stádas na sineirgí a nuashonrú. Sula sannann tú an acmhainn sin, tá sé úsáideach a fhios a bheith agat cén chuid den obair faireachán sin atá comhdhéanta de thascanna athdhéanta ar féidir iad a aistriú. Déanann scanadh oibre FTE TO AI ríomh ar bhonn tasc ar tasc cén chuid den obair ar féidir le AI a ghlacadh ar láimh, agus tugann sé íomhá nithiúil dá bharr faoi cén áit a bhfuil daoine fós riachtanach agus cén áit a nglacann córais seilbh air.
Vraag maar wat er op Day 1 moet staan, of wat integreren juist kapotmaakt.
Answers come from this site’s knowledge base. Not tailored advice, and not a scan of your company.