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Die Day-1-Kommunikation nach einer Übernahme

An dem Tag, an dem die Deal abgeschlossen wird, will jeder, der bei einer der beiden Organisationen arbeitet, dasselbe wissen: ändert sich etwas für mich, und wenn ja, wann. Das ist der Kern der Day-1-Kommunikation. Nicht die strategische Begründung der Deal, nicht die Synergiepläne für die kommenden Jahre. Nur das, was an diesem Tag und in dieser Woche faktisch anders ist.

Wer muss was wissen

Die Gruppen, die am Day 1 etwas hören, sind nicht austauschbar in dem, was sie brauchen. Mitarbeiter wollen wissen, ob sich ihr Vertrag, ihr Vorgesetzter oder ihr Arbeitsort ändert. Kunden wollen wissen, ob ihr Ansprechpartner, ihr Vertrag oder ihre Rechnungsstellung gleich bleibt. Lieferanten wollen wissen, an wen sie jetzt liefern und an wen sie fakturieren. Aufsichtsbehörden und Genehmigungsstellen wollen wissen, ob eine Meldung oder Übertragung läuft. Jede Gruppe braucht eine andere Nachricht, zu einem anderen Zeitpunkt, über einen anderen Kanal. Wer das in einer allgemeinen Mitteilung zusammenwirft, beantwortet die Fragen von niemandem vollständig. Die Frage wer entscheidet was am Day 1 hängt hiermit direkt zusammen: Bevor etwas kommuniziert wird, muss feststehen, wer den Knoten durchschlagen darf über das, was genau gesagt wird und wann.

Was inhaltlich vorkommen muss

Der Inhalt der Day-1-Kommunikation fällt in eine begrenzte Anzahl von Kategorien, und diese sind je Situation auszufüllen, nicht zu erfinden.

Die rechtlichen Fakten: welche Entität ist Eigentümer, welche Rechtsform ist der Vertragspartner, und ändert sich das für den Empfänger der Nachricht. Das schließt an die Rechtsformschritte, die am Day 1 erledigt sein müssen an — sind diese noch nicht abgeschlossen, ist das etwas, das in der Kommunikation weder zu verschweigen noch zu übertreiben ist, sondern genau so zu melden, wie es ist.

Die operativen Fakten: bleibt der Ansprechpartner derselbe, ändert sich die Rechnungsadresse, ändert sich die Telefonnummer für den Support. Bei einer Übernahme mit einer grenzüberschreitenden Komponente kommt eine Ebene hinzu, die ohne internationale Dimension nicht relevant ist: was am Day 1 bei einer grenzüberschreitenden Übernahme geregelt sein muss betrifft unmittelbar das, was Sie an diesem Tag sagen können. Ohne dass das geregelt ist, ist jede Aussage über Rechnungsstellung, Lieferung oder Dienstleistung ins Ausland ein Ratespiel.

Die vertraglichen Fakten: laufen bestehende Vereinbarungen weiter, gibt es eine Change-of-Control-Klausel, die eine Meldung erfordert, muss ein Kunde oder Lieferant irgendwo unterschreiben. Genau deshalb müssen die Verträge, die am Day 1 bei einer grenzüberschreitenden Übernahme Aufmerksamkeit verlangen zuerst erfasst werden: zu kommunizieren, dass sich nichts ändert, während ein Vertrag eine Meldepflicht enthält, die nicht erfüllt wurde, ist ein Versprechen, das nicht hält.

Die finanziellen Fakten: bleibt die Zahlungsanweisung dieselbe, ändert sich die Kontonummer, gibt es eine Übergangsphase, in der alte und neue Daten nebeneinander bestehen. Das hängt zusammen mit was am Day 1 bei einer grenzüberschreitenden Übernahme mit Zahlungen geschieht: Eine Nachricht an Kunden über die Rechnungsstellung ist erst zu versenden, wenn feststeht, was tatsächlich geschieht, nicht was beabsichtigt ist.

Die Zugänglichkeitsfakten: kann noch jeder sich einloggen, funktioniert die E-Mail, ist das Gebäude zugänglich. Das betrifft welche Zugänge am Day 1 bei einer grenzüberschreitenden Übernahme stimmen müssen — eine Nachricht, dass Systeme weiter funktionieren, ist erst zu vertreten, wenn das auch überprüft wurde, nicht angenommen.

Was nicht hineingehört

Die Day-1-Kommunikation ist nicht der Ort für Synergieziele, Reorganisationspläne oder Zukunftsszenarien. Sobald diese sich einschleichen, verschiebt sich die Nachricht von faktischer Beruhigung zu Spekulation, und das wirft mehr Fragen auf, als es beantwortet. Was sich am Tag hundert ändert, ist eine andere Nachricht mit einem anderen Anlass — diese beiden sollten nicht ineinanderlaufen.

Wann Schweigen die bessere Wahl ist

Nicht jeder Teil der Organisation verdient dieselbe Geschwindigkeit oder denselben Detailgrad in der Kommunikation. Manche Teams, Kunden oder Systeme bleiben so unberührt, dass eine ausführliche Nachricht mehr Unruhe stiftet, als sie wegnimmt. Die Frage, ob etwas kommuniziert werden muss, weil es möglich ist, oder nur, weil es notwendig ist, ist bei jedem Teil erneut zu stellen — auch hier gilt, dass Zusammenlegen oder Ankündigen kein Automatismus ist, sondern eine Wahl, die von Fall zu Fall neu getroffen wird.

Warteliste

Die Generatoren für die Synergiebasislinie, den Day-1-Plan und den Day-100-Plan, zusammen mit dem Integrationsbüro für Benefit-Tracking und die Entscheidungsliste, was zu integrieren ist und was nicht, befinden sich noch im Aufbau. Wer dies nutzen möchte, sobald es verfügbar ist, kann sich für die Warteliste anmelden.

Das Erstellen von Day-1-Nachrichten für jede Zielgruppe, in jeder Sprache und für jede Region, ist genau die Art von wiederholbarer, checklistenartiger Arbeit, bei der sich die Frage stellt, wie viel ein Team dafür noch selbst benötigt. Der Werkscan von FTE TO AI berechnet je Aufgabe, welcher Teil davon von KI übernommen werden kann, sodass deutlich wird, wo die Zeit von Menschen wirklich gebraucht wird und wo nicht.

Visionde assistent van het integratiekantoor

Vraag maar wat er op Day 1 moet staan, of wat integreren juist kapotmaakt.

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